雖然我已經脫離職場，但以前被插的暗箭跟背的黑鍋也沒有比別人少
大陸古裝宮廷劇《延禧攻略》最近爆紅，我當然也有看，而且一口氣追完70集！
整部劇演員演出到位、服裝場景考究、燈光美質感佳，播出以來收視人數席捲兩岸。
《延禧攻略》除了宮鬥之外其實是一部職場的好教材，
參透了這部戲的其中奧秘，可以幫大家迅速提升職場戰鬥力！
一、膽識
打從瓔珞進宮的第一天開始，面臨的磨難與挑釁就沒停過。但她能在危機處處的宮中長期生存，還從小宮女當到皇后，「膽識」絕對是她得以生存的最重要關鍵。
瓔珞的膽識，展現在她不但不懼怕後宮妃嬪們的刁難，甚至無數次在皇帝面前，幾乎面臨殺頭大罪，也面不改色，直言不諱，最後終能險中求生。
後來瓔珞成了皇上的女人，同樣不改個性，依舊有膽識做出違反常規的舉動，例如故意激怒皇上，或者變裝賣酒、假扮太監……，其他妃嬪雖然忌妒、批評，卻也不得不承認，不是每個人都敢像瓔珞一樣這樣做。
在現代職場行走，膽識同樣重要。面對困難，你有沒有突破的勇氣？
如果一昧保守，只會墨守成規，那永遠做不出大事，不會有大的變革、突破性的進展；如果沒有膽識，面對長官的權威，自然無法與之抗衡。
二、機智
《延禧攻略》之所以好看，很多時候在於瓔珞的靈活與機智，總是能夠化險為夷，讓明明要斷頭的事情，峰迴路轉，反而成為契機。
例如皇帝從江南遠道運來荔枝樹取悅皇后，皇后舉辦荔枝宴與大家共享，瓔珞負責看管的荔枝樹，卻遭人惡意破壞；事發後，瓔珞不是哭天搶地、怨天尤人，而是立刻設法補救，最後不但自己全身而退，還反將敵人一軍，大快人心。
在職場上，相對於所謂的「樸實」，靈活機敏的員工，通常比較受主管歡迎。因為他們的腦子有創意、不僵化，知道舉一反三，通曉如何處理突發問題；而這「應變能力」，很多時候，比原本的專業還重要。
三、專業能力
儘管「應變能力」很重要，但「專業能力」依然是不可或缺的基本功。
.也許有人會譏諷，妃嬪的工作，不就是好好當個皇上的女人就好，需要甚麼專業？
.我認為，會這樣想的人，本身就缺乏專業的思維。
.事實上，即使是「爭寵」，也需要有「爭寵的專業能力」啊！不信的話， 可以想想，為什麼有些人總是能爭得聖寵？有些人卻屢屢讓自己被打入 冷宮？
.更別忘了，瓔珞的一切，是從當繡房的繡娘開始的。如果不是她的繡工精湛，她不會有後面的所有機運。
.繡工精湛，是專業；同樣的，瓔珞後來許多討皇帝注意的舉動，例如設計冰箱、做風箏、製造天燈等等，前提也都是她必須具備這樣的才能。
所以，要在職場生存，維持自己的價值，專業能力還是很重要；而且，不但要擁有你所在的職場的專業能力，這專業能力還必須能與時俱進。
四、保持懷疑
《延禧攻略》也符合一齣好看的戲，必須具備的「高度戲劇性」元素，劇中好人跟壞人的界線並不明顯
看似好人轉眼也可能變成大反派(例如爾晴)。
在在顯示出，人生真的不是只有「好人」跟「壞人」這麼簡單的二元對立劃分方式。
瓔珞在戲中求生，隨時對任何人保持高度的懷疑與警覺，是很重要的態度。表面上對你很好、幫你說話的人，很可能跟在背後捅你一刀的，是同一個人；
甚至，明著在幫你說好話，事實上他是在暗算你的人，更是無處不在。.
職場上，因為彼此都有利害關係，常常需要搶同一塊大餅（有限的資源），是一個高度競爭的場域，很難交到真正的朋友；
在這樣的情況下，與其好傻好天真地無條件信任所有同事或長官，還不如對任何事、任何話保持懷疑，比較能夠自保。
五、當硬則硬
《延禧攻略》劇中，處處告訴我們，一味忍讓，只會換來永遠被欺負的下場。
這部面最舒壓的地方莫過於魏瓔珞「有仇必報」且「加倍奉還」的霸氣。
「人善被人欺」是老祖宗的名言，在職場上也是一樣，面對自己的權益受影響的事情時，應該努力爭取，不輕言退讓。
一般在比較保守的企業裡，主管常常會多一事不如少一事，遇到事情的時候，可能會用看似合理的說詞，來掩蓋他自己的問題；
如果我們輕易接受安撫，那久而久之，主管也不會把我們的想法放在心上；如此，想要公司給你更多的報酬、資源，或權力，無異是緣木求魚。
唯有當硬則硬，據理力爭，卻又理直氣和，平心靜氣但意志堅定地跟主管溝通，才有可能要到自己想要的東西。
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