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雖然我已經脫離職場,但以前被插的暗箭跟背的黑鍋也沒有比別人少

大陸古裝宮廷劇《延禧攻略》最近爆紅,我當然也有看,而且一口氣追完70集!

整部劇演員演出到位、服裝場景考究、燈光美質感佳,播出以來收視人數席捲兩岸。

《延禧攻略》除了宮鬥之外其實是一部職場的好教材,

參透了這部戲的其中奧秘,可以幫大家迅速提升職場戰鬥力!

一、膽識

打從瓔珞進宮的第一天開始,面臨的磨難與挑釁就沒停過。但她能在危機處處的宮中長期生存,還從小宮女當到皇后,「膽識」絕對是她得以生存的最重要關鍵。

瓔珞的膽識,展現在她不但不懼怕後宮妃嬪們的刁難,甚至無數次在皇帝面前,幾乎面臨殺頭大罪,也面不改色,直言不諱,最後終能險中求生。

後來瓔珞成了皇上的女人,同樣不改個性,依舊有膽識做出違反常規的舉動,例如故意激怒皇上,或者變裝賣酒、假扮太監……,其他妃嬪雖然忌妒、批評,卻也不得不承認,不是每個人都敢像瓔珞一樣這樣做。

在現代職場行走,膽識同樣重要。面對困難,你有沒有突破的勇氣?

如果一昧保守,只會墨守成規,那永遠做不出大事,不會有大的變革、突破性的進展;如果沒有膽識,面對長官的權威,自然無法與之抗衡。

二、機智

《延禧攻略》之所以好看,很多時候在於瓔珞的靈活與機智,總是能夠化險為夷,讓明明要斷頭的事情,峰迴路轉,反而成為契機。

例如皇帝從江南遠道運來荔枝樹取悅皇后,皇后舉辦荔枝宴與大家共享,瓔珞負責看管的荔枝樹,卻遭人惡意破壞;事發後,瓔珞不是哭天搶地、怨天尤人,而是立刻設法補救,最後不但自己全身而退,還反將敵人一軍,大快人心。

在職場上,相對於所謂的「樸實」,靈活機敏的員工,通常比較受主管歡迎。因為他們的腦子有創意、不僵化,知道舉一反三,通曉如何處理突發問題;而這「應變能力」,很多時候,比原本的專業還重要。

三、專業能力

儘管「應變能力」很重要,但「專業能力」依然是不可或缺的基本功。

.也許有人會譏諷,妃嬪的工作,不就是好好當個皇上的女人就好,需要甚麼專業?

.我認為,會這樣想的人,本身就缺乏專業的思維。

.事實上,即使是「爭寵」,也需要有「爭寵的專業能力」啊!不信的話, 可以想想,為什麼有些人總是能爭得聖寵?有些人卻屢屢讓自己被打入 冷宮?

.更別忘了,瓔珞的一切,是從當繡房的繡娘開始的。如果不是她的繡工精湛,她不會有後面的所有機運。

.繡工精湛,是專業;同樣的,瓔珞後來許多討皇帝注意的舉動,例如設計冰箱、做風箏、製造天燈等等,前提也都是她必須具備這樣的才能。

所以,要在職場生存,維持自己的價值,專業能力還是很重要;而且,不但要擁有你所在的職場的專業能力,這專業能力還必須能與時俱進。

四、保持懷疑

《延禧攻略》也符合一齣好看的戲,必須具備的「高度戲劇性」元素,劇中好人跟壞人的界線並不明顯

看似好人轉眼也可能變成大反派(例如爾晴)。

在在顯示出,人生真的不是只有「好人」跟「壞人」這麼簡單的二元對立劃分方式。

瓔珞在戲中求生,隨時對任何人保持高度的懷疑與警覺,是很重要的態度。表面上對你很好、幫你說話的人,很可能跟在背後捅你一刀的,是同一個人;

甚至,明著在幫你說好話,事實上他是在暗算你的人,更是無處不在。.

職場上,因為彼此都有利害關係,常常需要搶同一塊大餅(有限的資源),是一個高度競爭的場域,很難交到真正的朋友;

在這樣的情況下,與其好傻好天真地無條件信任所有同事或長官,還不如對任何事、任何話保持懷疑,比較能夠自保。

五、當硬則硬

《延禧攻略》劇中,處處告訴我們,一味忍讓,只會換來永遠被欺負的下場。

這部面最舒壓的地方莫過於魏瓔珞「有仇必報」且「加倍奉還」的霸氣。

「人善被人欺」是老祖宗的名言,在職場上也是一樣,面對自己的權益受影響的事情時,應該努力爭取,不輕言退讓。

一般在比較保守的企業裡,主管常常會多一事不如少一事,遇到事情的時候,可能會用看似合理的說詞,來掩蓋他自己的問題;

如果我們輕易接受安撫,那久而久之,主管也不會把我們的想法放在心上;如此,想要公司給你更多的報酬、資源,或權力,無異是緣木求魚。

唯有當硬則硬,據理力爭,卻又理直氣和,平心靜氣但意志堅定地跟主管溝通,才有可能要到自己想要的東西。


 

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